晋级是指岗位在同岗位序列（同岗位类）内的职级或岗位晋升。各岗位序列（类）职级或岗位晋升需同时满足下列基础条件（）
A: 近一考核周期内出勤率不得低于90%（国家法律规定的休假类别如婚假、产假、丧假、调休等可视为出勤）；
B: 近一考核周期内未受到公司警告及以上行政处分
C: 近一考核周期内绩效考核为称职及以上
D: 近一考核周期内绩效考核为优秀及以上
E: 公司规定的其他必须满足的条件
A: 近一考核周期内出勤率不得低于90%（国家法律规定的休假类别如婚假、产假、丧假、调休等可视为出勤）；
B: 近一考核周期内未受到公司警告及以上行政处分
C: 近一考核周期内绩效考核为称职及以上
D: 近一考核周期内绩效考核为优秀及以上
E: 公司规定的其他必须满足的条件
举一反三
- 安全环保履职考核原则上以年度为考核周期，岗位变化时必须履行考核。必要时，可根据员工所在岗位性质及层级，组织月度.季度.半年考核（）
- 以下属于按时间进行岗位考核的方式是（）。 A: 岗位出勤率考核 B: 事假次数考核 C: 失误率考核 D: 月工作量考核
- 在道路运输驾驶员诚信考核中，AA级的考核标准必须是上一考核周期的诚信考核等级为（）及以上。
- 下列属于员工考核末位的处理方式有（） A: 分理处主任（含同职级）及以上干部考核末位的，作降职或免职处理 B: 重要岗位人员（如主办会计、信贷员）考核末位的，调离重要岗位或待岗处理 C: 一般员工考核末位的，作待岗处理 D: 科员考核末位的，直接解除劳动合同
- 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，年度考核不得确定为基本合格及以上等次（）