管理大师彼得德鲁克指出，“如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有做出贡献的责任，而且这些贡献对组织的经营和成果有重大影响，那么他就是一位管理者。”他还说，在现代组织里，知识的权威与职位的权威一样具有合法性。试问以下哪种说法符合德鲁克的上述思想？（ ）
A: 基于知识的权威所做的决策，与高级管理层所做的决策具有相同的性质
B: 拥有源自知识的权威的人，在现代组织里，一定会被提升到重要的管理职位上，因为这样专家权力就会与传统依附于职位的合理合法权力合为一体
C: 不具备专家权力的管理者在现代组织里会消失。胜任的领导者必须首先是一位知识工作者
D: 在管理者与知识工作者合二为一的现代组织里，合理合法的制度权力已经为专家权力所取代
A: 基于知识的权威所做的决策，与高级管理层所做的决策具有相同的性质
B: 拥有源自知识的权威的人，在现代组织里，一定会被提升到重要的管理职位上，因为这样专家权力就会与传统依附于职位的合理合法权力合为一体
C: 不具备专家权力的管理者在现代组织里会消失。胜任的领导者必须首先是一位知识工作者
D: 在管理者与知识工作者合二为一的现代组织里，合理合法的制度权力已经为专家权力所取代
举一反三
- （ ）认为：在一个现代的组织里，每一个知识工作者如果能够由于他们的职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性地影响该组织经营及达成成果的能力者，即为管理者。 A: 梅奥 B: 泰罗 C: 德鲁克 D: 韦伯
- 在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专家权力、感召、参考权力等（）
- 随着管理者在组织中管理职位层级的不断上升，其被管理职位赋予的权力可以超过其承担的管理责任。（）
- 一切由于自身的职位和知识、对组织的发展负有贡献的责任、能实质地影响组织的经营和绩效的知识工作者／经理人员和专业人员均属于管理者，是()提出的。 A: 戴明 B: 德鲁克 C: 弗洛伊德 D: 南丁格尔 E: 居里夫人
- 组织职权是指正式组织中组织赋予某一职位的权力，即管理者履行管理职能的职位权力，一般划分为（ ）。