对晋升员工的主要选拔标准是( )。
A: 工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察
B: 工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神
C: 工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D: 岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E: 人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价
A: 工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察
B: 工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神
C: 工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D: 岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E: 人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价
举一反三
- 对晋升员工的主要选拔标准是()。 A: 工作绩效 B: 工作态度 C: 工作能力 D: 岗位适应性 E: 人品
- ()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩(包括工作态度、工作行为和工作结果)进行系统考察与评估的过程。 A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- 企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- （ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩(包括工作态度、工作行为和工作结果）进行系统考察与评估的过程。
- ()是企业根据既定标准对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评价的过程。 A: 行为评价 B: 绩效评价 C: 人事评价 D: 能力评价