在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括（）。
A: 在职培训所需要的一些间接成本开支
B: 在职培训所需要的一些直接成本开支
C: 受训者参加培训的机会成本
D: 受训者参加培训的非货币成本
E: 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
A: 在职培训所需要的一些间接成本开支
B: 在职培训所需要的一些直接成本开支
C: 受训者参加培训的机会成本
D: 受训者参加培训的非货币成本
E: 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
举一反三
- 关于在职培训的说法，正确的是()。 A: 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B: 在职培训是一种人力资本投资 C: 在职培训的成本应当全部由企业承担 D: 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分 E: 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
- 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。 A: 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B: 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C: 一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工 D: 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
- 定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（） A: 培训投资的原始开发成本 B: 员工离职产生的重置成本 C: 培训者授课的重置成本 D: 投资回报的适用成本
- 关于在职培训的说法，错误的是（）。 A: 企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益 B: 在职培训属于人力资本投资的一种 C: 在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响 D: 大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
- 关于在职培训的说法，正确的是（）。 A: 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率 B: 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素 C: 一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用 D: 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用