美国密执安大学的研究把领导者行为分为生产导向与()两个方面。
A: 发展导向
B: 利益导向
C: 组织导向
D: 员工导向
A: 发展导向
B: 利益导向
C: 组织导向
D: 员工导向
举一反三
- 密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和 A: 领导导向 B: 心理导向 C: 生产导向 D: 行为导向
- 根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式() A: 员工导向和质量导向 B: 员工导向和生产导向 C: 质量导向和生产导向 D: 员工导向和管理导向
- 密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是() A: 生产导向 B: 任务导向 C: 员工导向 D: 业绩导向
- 哪种导向的领导者强调生产与技术管理，关心组织任务的完成情况，认为员工是完成任务的工具______ A: 心理导向 B: 生产导向 C: 员工导向 D: 行为导向
- 密执安大学的结论是：员工导向型领导行为与高的群体生产率和高满意度相关，而生产导向型领导行为反之。