国际人力资源培训方法中，培训者向受训者进行课堂讲授，过程中常常辅之以问答、讨论或者案例分析等，这属于（ ）。
A: 专家讲授
B: 试听讲授
C: 课堂讲解
D: 远程学习
A: 专家讲授
B: 试听讲授
C: 课堂讲解
D: 远程学习
C
举一反三
- 讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（）。 A: 案例分析式讲授 B: 辩论式讲授 C: 灌输式讲授 D: 启发式讲授 E: 画龙点睛式讲授
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训中传授工作技能的培训方式是（ ）。 A: 案例研究 B: 视听培训 C: 学徒计划 D: 课堂讲授
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训者传授工作技能的培训方式是（ ）。 A: 学徒计划 B: 视听培训 C: 课堂讲授 D: 案例研究
- ()是指被培训者集中一段时间,离开工作岗位接受培训。 A: 脱产培训 B: 业余学习 C: 在职培训 D: 课堂讲授
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训中的员工传授工作技能的培训方式是（）。 A: 学徒计划 B: 案例研究 C: 课堂讲授 D: 视听培训
内容
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理论培训的一般方法是课堂讲授。
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试听讲授属于演示法的一种，下列关于试听讲授这种国际人力资源培训方法的表述，不正确的是（ ）。 A: 试听讲授过程中，录像被广泛运用到描述如何完成任务或某些工作程序方面，经常单独使用 B: 培训中使用录像的优点包括三个方面，灵活性、一致性和再现性 C: 培训中使用录像可能会降低所传递信息的可信度和清晰性 D: 试听讲授即使用投影、幻灯和录像等视听讲授内容，录像是最常见的培训方法之一
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课堂讲授培训方法特别适用于传播具体的信息，但是受训人员的参与性较差。
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根据视频中销售培训方法的划分，你认为在集体指导方法中，哪一种培训方法费用最低。（ ） A: 讲授/课堂培训 B: 销售会议 C: 角色扮演 D: 案例讨论
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下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。 A: 课堂讲授 B: 研讨学习 C: 角色扮演 D: 团队训练