国际人力资源培训方法中，培训者向受训者进行课堂讲授，过程中常常辅之以问答、讨论或者案例分析等，这属于（ ）。
A: 专家讲授
B: 试听讲授
C: 课堂讲解
D: 远程学习
A: 专家讲授
B: 试听讲授
C: 课堂讲解
D: 远程学习
举一反三
- 讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（）。 A: 案例分析式讲授 B: 辩论式讲授 C: 灌输式讲授 D: 启发式讲授 E: 画龙点睛式讲授
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训中传授工作技能的培训方式是（ ）。 A: 案例研究 B: 视听培训 C: 学徒计划 D: 课堂讲授
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训者传授工作技能的培训方式是（ ）。 A: 学徒计划 B: 视听培训 C: 课堂讲授 D: 案例研究
- ()是指被培训者集中一段时间,离开工作岗位接受培训。 A: 脱产培训 B: 业余学习 C: 在职培训 D: 课堂讲授
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训中的员工传授工作技能的培训方式是（）。 A: 学徒计划 B: 案例研究 C: 课堂讲授 D: 视听培训