领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）
A: 工作行为
B: 工作关系
C: 被领导者的成熟程度
D: 关系行为
A: 工作行为
B: 工作关系
C: 被领导者的成熟程度
D: 关系行为
举一反三
- 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
- 领导生命周期理论中影响领导方式选择的三个维度是() A: 领导者能力 B: 领导者性格 C: 任务行为 D: 关系行为 E: 下属的心理成熟程度
- 领导生命周期理论按照工作行为和关系行为的组合形成了哪些领导方式以对应不同的下属成熟程度?
- 生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。 （ ）
- 领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。 A: 生产、员工 B: 发起结构、体贴关怀 C: 关心工作、关心人 D: 领导者、被领导者