不能量化但对完成工作任务非常重要的关键业绩指标属于以下哪种类型。（）
A: 定量指标
B: 定性指标
C: 追加目标和任务评估
D: 不能作为绩效指标
A: 定量指标
B: 定性指标
C: 追加目标和任务评估
D: 不能作为绩效指标
举一反三
- 根据绩效考核的内容进行分类,绩效指标可以分为() A: 工作业绩指标 B: 工作能力指标 C: 工作态度指标 D: 工作行为指标 E: 定性指标 F: 定量指标
- 关键绩效指标是用来衡量某岗位工作业绩表现的量化指标，是业绩合同的重要组成部分
- 关键业绩指标制定时应采取定量指标和定性指标相结合的方式，从员工岗位职责中提炼出最能反映被考核人关键任务的指标，包括（）等（） A: 生产指标 B: 质量指标 C: 利润指标 D: 能耗物耗指标
- 目标任务制考核季（月）度重点考核（）或事项，年度重点考核工作业绩成果，季（月）度考核结果可按一定权重计入年度考核得分。 A: 重点指标 B: 关键业绩指标 C: 可分解量化的目标任务 D: 重点工作任务
- （）可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量，从表现形式来看，通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本指标等。 A: 能力考评指标 B: 业绩考评指标 C: 态度考评指标 D: 定性指标