预制构件生产员工应根据岗位要求进行（）培训。
A: 专业技能岗位
B: 招聘要求
C: 科技研发
D: 施工图设计
A: 专业技能岗位
B: 招聘要求
C: 科技研发
D: 施工图设计
A
举一反三
- .预制构件生产员工应根据岗位要求进行培训
- 工厂进行空缺岗位招聘流程的培训要求（） A: 企管部对各部门进行培训 B: 各部门对班长进行培训 C: 各班长对员工进行培训 D: 所有员工知晓空缺岗位招聘流程及招聘信息发布渠道（部门看板为必要条件，其他渠道不限）
- 培训是根据现代生产和科技发展的需要，按照（）岗位的要求对具有劳动能力的人进行专业的培养和训练。 A: 专业 B: 个人 C: 职业 D: 部门
- 培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。 A: 企业发展战略 B: 员工职业生涯规划 C: 经济发展 D: 现代生产和科技发展
- 安全技能培训要求必须按岗位工种专业不同操作方法分步从技能上教会，让员工掌握安全技能本领。
内容
- 0
行政岗位技能可以分为（）。 A: 设计技能 B: 人际交往技能 C: 理性决策技能 D: 岗位专业技能
- 1
岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。 A: 必备知识和技能 B: 基础安全知识和技能 C: 基础知识和技能 D: 专业管理技能
- 2
在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（） A: 管理岗位 B: 专业岗位 C: 生产岗位 D: 执行岗位
- 3
对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求 A: 工作态度好，岗位知识和技能符合要求 B: 工作态度不好，岗位知识和技能符合要求 C: 工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求 D: 工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
- 4
企业应对操作岗位人员进行培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求（） A: 安全教育 B: 上岗 C: 生产技能培训