人员配置，就是利用合格的人力资源，对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定，招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。
举一反三
- 人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。
- 人力资源管理就是用 ____ 的人力资源对组织结构中的职位进行 ____ 的过程。
- 通过招聘、选拔和录用诸环节，配备组织所需的、与工作岗位相适应的合格人员的过程属于非营利组织人力资源管理的（）职能。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源开发 D: 人力资源激励
- 人员配置不单是指为组织中每个岗位配备适当的人员，还包括为使岗位得到补充和不断充实而对组织中人力资源进行的各项管理活动，因此人员配置就是通常所说的人力资源管理（）
- 组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。 A: 绩效考核 B: 工作分析与职位设计 C: 招聘与甄选 D: 人力资源计划