人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。

2022-07-24

答案：

培养

0
人员配置不单是指为组织中每个岗位配备适当的人员，还包括为使岗位得到补充和不断充实而对组织中人力资源进行的各项管理活动，因此人员配置就是通常所说的人力资源管理（）
1
项目人力资源管理的工作过程不包括（）。 A: 项目组织与人力资源计划 B: 人员选择及配备 C: 项目团队建设 D: 人员社会保障计划
2
组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。 A: 绩效考核 B: 工作分析与职位设计 C: 招聘与甄选 D: 人力资源计划
3
人员配备是指利用的人力资源对组织中的职位进行的过程。配备人员时可以从以下两个不同的角度去考察，首先从需要的角度去考察，即要通过人员配备使组织系统运转，这是人员配备的任务；人力资源，组织发展，提供力量；使成员对组织，留住。其次从的角度去考察，要求通过人员配备，能使的知识、、能力与得到的评价、承认和运用；通过人员配备，还能使的、技术、与素质在组织工作中得到不断与。
4
拟定招聘计划时，首先应根据餐饮部的组织结构计划中对各职级员工的人员配备进行预算，决定招聘的职位及人数。（）