以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和（)相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。
A: A.单位标准
B: B.任职资格
C: C.专家评价
D: D.胜任力模型
A: A.单位标准
B: B.任职资格
C: C.专家评价
D: D.胜任力模型
举一反三
- 以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和（）相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。 A: 单位标准 B: 行业标准 C: 专业标准 D: 领域标准
- 以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行（）相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。 A: 国家标准 B: 行业标准 C: 地区标准 D: 单位标准
- 根据《关于深化职称制度改革的意见》,以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订职称评价标准,实行(<br/>)相结合,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。 A: 国家标准 B: 行业标准 C: 地区标准 D: 单位标准
- 遵循人才成长规律，以品德、能力和（)为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。 A: A.年龄 B: B.素质 C: C.业绩 D: D.职级
- 党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性： A: A. 实践性 B: B. 多样性 C: C. 相对性 D: D. 创造性