专家指出，帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是（）
A: 让新员工接受比较简单的工作
B: 避免新员工出现错误
C: 提供挑战性的起步工作
D: 让其积极向老员工学习
A: 让新员工接受比较简单的工作
B: 避免新员工出现错误
C: 提供挑战性的起步工作
D: 让其积极向老员工学习
举一反三
- 关于新员工入职培训，下列说法中错误的是() A: 令新员工具有合格员工的所有条件 B: 较少考虑新员工之间的个体差异 C: 培训中强调员工对公司的重要性 D: 让员工学习工作准则有有效的工作行为
- 在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。 A: 不可以凌驾于新员工之上 B: 不用安排时间与员工谈话 C: 不忽视看上去无关紧要的问题 D: 清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助
- 【单选题】在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径是()。 A. 凌驾于新员工之上 B. 不忽视看上去无关紧要的问题 C. 为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的 D. 员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
- 为了让员工得到锻炼，你可以将具有挑战性的工作授权给哪类员工来完成？（） A: 新员工 B: 有一定工作经验、但欠缺某项技能的员工 C: 具有相当经验和技能的员工 D: 核心员工
- 对新员工入职培训中聚其心的指的是（）。 A: 规范员工行为 B: 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 C: 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 D: 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识