【单选题】在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径是()。
A. 凌驾于新员工之上 B. 不忽视看上去无关紧要的问题 C. 为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的 D. 员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
A. 凌驾于新员工之上 B. 不忽视看上去无关紧要的问题 C. 为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的 D. 员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
举一反三
- 在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。 A: 不可以凌驾于新员工之上 B: 不用安排时间与员工谈话 C: 不忽视看上去无关紧要的问题 D: 清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助
- 【单选题】工作设计方法中的工作专业化方法强调的是 A. 员工心理 B. 员工发展 C. 工作灵活 D. 工作任务
- 在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。 A: 让员工尽快开始工作 B: 让员工始终处于忙碌状态 C: 安排员工做复杂、高难度的工作 D: 一次不要覆盖太大范围
- 关于新员工入职培训，下列说法中错误的是() A: 令新员工具有合格员工的所有条件 B: 较少考虑新员工之间的个体差异 C: 培训中强调员工对公司的重要性 D: 让员工学习工作准则有有效的工作行为
- 专家指出，帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是（） A: 让新员工接受比较简单的工作 B: 避免新员工出现错误 C: 提供挑战性的起步工作 D: 让其积极向老员工学习