工作分析的重要作用主要体现在以下几个方面（ ）
A: 为制定科学有效的考评标准提供依据
B: 为培训工作提供依据
C: 为招聘工作提供客观标准
D: 为制定科学合理的薪酬制度提供依据
E: 为制定人力资源规划提供科学依据
A: 为制定科学有效的考评标准提供依据
B: 为培训工作提供依据
C: 为招聘工作提供客观标准
D: 为制定科学合理的薪酬制度提供依据
E: 为制定人力资源规划提供科学依据
举一反三
- 工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有（） A: 为发布招聘信息提供依据 B: 为确定招聘面试方法提供依据 C: 为录用标准提供依据 D: 为确定招聘人数提供依据 E: 为确定招聘所需费用提供依据
- 以下关于工作分析在人员招聘中所发挥作用的说法，哪一项是错误的（） A: 为招聘标准制定提供依据 B: 为面试设计提供依据 C: 为人员录用提供标准 D: 直接得到公司所需人才
- 人们制定计划的目的主要是为了（ ）。 A: 指导今后的行动 B: 进行资源分配 C: 提供组织工作的依据 为控制工作提供标准 D: 为控制工作提供标准
- 医疗文件的重要性不包括 A．为科研工作提供依据 B．为评选工作提供依据 C．为医疗工作提供依据 D．为教学工作提供依据 E．为护理工作提供依据
- 工作分析为培训工作提供了依据。()