（ ）的员工谋工作，（ ）的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。
举一反三
- 成大业者，不在于谁会驾驭君子，而在于谁会（ ）。 A: 经营事业 B: 经营人才 C: 经营小人 D: 经营员工
- 事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的
- 防止员工流失的措施有很多，譬如，用优厚的待遇留住人才；用事业和员工成长留住员工；总结经验，科学录用，从根本上留住人才；提升公司领导能力和管理能力，用感情留人，等等。按照企业的实践来看，用事业和员工成长留住员工不是最佳途径，用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗？为什么？
- 协助员工发掘内在潜能，适时辅导员工，使员工解除疑惑与走出工作困境，并进行员工个人事业前程规划，促使员工与酒店共同成长。这是新进员工培训宗旨。
- 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（） A: 事业生涯管理 B: 事业生涯开发 C: 事业生涯设计 D: 事业生涯选择