平衡计分卡是一套用于企业战略经营业绩衡量与评价的指标体系。它主要从下面哪几个方面对企业的业绩进行评价()。
财务方面客户方面内部业务方面创新与学习方面
举一反三
内容
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（ ）是以信息为基础，系统考虑企业业绩驱动因素，以多维度平衡指标进行评价的一种业绩评价指标体系。 A: 目标管理法 B: 360度考核法 C: 关键事件法 D: 平衡计分卡
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企业常用的业绩评价方法有（）。 A: 关键业绩指标 B: 平衡计分卡 C: 经济附加值 D: 责任中心指标
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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别有（ ）。 A: 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行 B: 平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 C: 传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来 D: 平衡计分卡能够帮助公司及时考评战略执行的情况
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在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有
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平衡计分卡评价企业经营业绩的几个维度是