在评价内部审计人员的客观性时，注册会计师通常考虑的因素包括()。
A: 内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B: 内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作，以及内部审计人员是否直接接触治理层
C: 管理层是否根据内部审计的建议采取行动，在多大程度上采取行动，以及如何采取行动
D: 内部审计的专业胜任能力
A: 内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响
B: 内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作，以及内部审计人员是否直接接触治理层
C: 管理层是否根据内部审计的建议采取行动，在多大程度上采取行动，以及如何采取行动
D: 内部审计的专业胜任能力
举一反三
- 在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价内部审计的客观性，下列属于注册会计师在评价内部审计人员客观性时考虑的因素有（）。 A: 内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响 B: 内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任 C: 治理层是否监督与内部审计相关的人事决策 D: 管理层或治理层是否对内部审计施加任何约束或限制
- 以下属于在评价内部审计人员的客观性时，注册会计师需要考虑的因素的是（） A: 内部审计人员是否直接接触治理层 B: 内部审计人员是否具备专业胜任能力 C: 内部审计人员和注册会计师之间是否能够进行有效沟通 D: 内部审计人员的工作是否经过适当的监督
- 下列各项中，注册会计师评价内部审计的客观性时通常不需要考虑的是（）。 A: 内部审计人员是否不承担任何互相冲突的责任 B: 被审计单位是否存在有关内部审计人员培训的既定政策 C: 管理层是否根据内部审计的建议采取行动 D: 治理层是否监督与内部审计相关的人事决策
- 下列各项中，注册会计师评价内部审计的客观性时通常不需要考虑的是（）。 A: 被审计单位是否存在有关内部审计人员培训的既定政策 B: 治理层是否监督与内部审计相关的人事决策 C: 管理层是否根据内部审计的建议采取行动 D: 内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任
- 下列各项中，注册会计师评价内部审计的客观性时通常不需要考虑的是（ ）。 A: 内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任 B: 被审计单位是否存在有关内部审计人员培训的既定政策 C: 治理层是否监督与内部审计相关的人事决策 D: 管理层是否根据内部审计的建议采取行动