影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括哪些方面（）
A: 劳动力市场完善程度
B: 企业所在地的人力资源现状
C: 企业所在地对人才的吸引程度
D: 企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E: 社会就业意识和择业心理偏好
A: 劳动力市场完善程度
B: 企业所在地的人力资源现状
C: 企业所在地对人才的吸引程度
D: 企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E: 社会就业意识和择业心理偏好
B,C,D
举一反三
- 以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。 A: 地域性因素 B: 人口政策及人口现状 C: 劳动力市场发育程度 D: 社会就业意识 E: 择业心理偏好
- 影响企业外部劳动力供给的因素主要有（） A: 人口政策及人现状 B: 劳动力市场发育程度 C: 社会就业意识和择业心理偏好 D: 用人单位因素 E: 管理水平
- 影响企业外部劳动力供给的因素有（）。 A: A择业心理偏好 B: B企业人员的自然流失 C: C社会就业意识 D: D劳动力市场发育程度 E: E地域性因素
- 企业所在地区、企业所在行业、企业的品牌都能影响企业的人才吸引能力。
- 人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（） A: 组织所在地人力资源现状 B: 组织所在地对人才的吸引程度 C: 组织人力资源规划 D: 预期经济增长 E: 全国范围的职业市场状况
内容
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以下不属于企业外部因素的是（） A: 人口政策及现状 B: 社会就业意识及择业心理偏好 C: 劳动力市场发育程度 D: 员工辞职
- 1
下列各项叙述中,属于影响企业内部劳动力供给预测的因素是() A: 人口政策及人口现状 B: 劳动力市场发育程度 C: 社会就业意识和择业心理偏好 D: 企业内部晋升
- 2
下列不属于影响企业外部劳动力供给因素的有( )。 A: 严格的户籍制度 B: 劳动力市场的发育程度 C: 地域性因素 D: 经济因素
- 3
企业外部环境和条件包括（）。 A: 政府与劳务市场的健全程度 B: 工会组织的作用 C: 劳动职介市场的完善程度 D: 政府劳动法律法规的健全程度 E: 劳动力市场的完善程度
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企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响 A: 国家的法律法规 B: 竞争对手 C: 企业自身形象 D: 外部劳动力市场