下列做法哪些是属于专制的领导方式,哪些是属于民主式的领导方式,哪些是属于放任式的领导方式? ① 个人独断专行,从不考虑别人的意见;②领导者决定一切工作内容、程序和方法;③领导者在做出决策之前通常都要同下属磋商;④对下属工作安排不具体;个人有相当大的工作自由;⑤主要运用个人的权利和威信,而不是靠职位权力和命令使人服从;⑥极少运用权力影响下属,给与下属高度的独立性;⑦领导者积极参加团体活动,与下级无任何心理上的距离
①②专制,③④⑤民主,⑥⑦放任
举一反三
- 下列做法哪些是属于专制的领导方式,哪些是属于民主式的领导方式,哪些是属于放任式的领导方式? ① 个人独断专行,从不考虑别人的意见;②领导者决定一切工作内容、程序和方法;③领导者在做出决策之前通常都要同下属磋商;④对下属工作安排不具体;个人有相当大的工作自由;⑤主要运用个人的权利和威信,而不是靠职位权力和命令使人服从;⑥极少运用权力影响下属,给与下属高度的独立性;⑦领导者积极参加团体活动,与下级无任何心理上的距离。 A: ①②专制,③④⑤民主,⑥⑦放任 B: ① ②专制,③④⑤⑥民主,⑦放任 C: ① ②专制,③ ④民主,⑤ ⑥ ⑦放任 D: ①②专制,③④⑤⑦民主,⑥放任
- 对于民主型领导，下列说法中错误的是（ ） A: 主要运用职位权力来影响下属 B: 不把更多的信息告诉下级 C: 主要运用个人权力和威信，而不是靠职位和命令使人服从 D: 完全由领导者自己做出各种决策 E: 领导者与下属保持相当的心理距离
- 根据权力运用的领导风格不同，我们可以将领导风格分为专制式、民主式和放任式。下面哪项活动是专制式领导方式的特点？（） A: 领导者对下级保持相当的心理距离 B: 主要运用个人的权力和威信对下属施加影响 C: 使用行政命令和奖励兼顾的方式来影响下属的行动 D: 领导者实现规定具体的工作内容，然后交由各个职能主管进行一定的修改再执行
- 下列属于放任式领导风格的是（） A: 领导者倾向于集权管理，独断专行 B: 领导者以理服人，权力定位于群体 C: 领导者和下级有较为协调的双向沟通 D: 俱乐部式的领导，给下属高度的独立性
- 护士长和护士共同讨论制定政策，分配工作时尽量照顾个人能力、兴趣和爱好，不具体指 导下属的工作，主要运用个人权力和威信使其服从，这种领导类型属于 A: 独裁式领导 B: 民主式领导 C: 放任式领导 D: 自由式领导 E: 授权式领导
内容
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领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示;工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。()
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行政领导者通常不把持行政决策权，而是对下属采取自由放任的态度，将较多的行政决策权下放给下属，行政领导者行必要的指导和监督，这种弹性或自由度较大的领导方式是()。 A: 专断式领导方式 B: 放任式领导方式 C: 民主式领导方式 D: 集中式领导方式
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根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型，其中民主型领导方式的主要特点有（） A: 下属的行为有相当的随意性 B: 完全按规章制度管理，领导者不运用权力 C: 上下级共同讨论、共同决策、集思广益 D: 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性 E: 领导者做决定，布置下属执行
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根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型，其中民主型领导方式的主要特点有（ ） A: 下属的行为有相当的随意性 B: 完全按规章制度管理，领导者不运用权力 C: 上下级共同讨论、共同决策、集思广益 D: 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性 E: 领导者做决定，布置下属执行
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3. 有学者将领导方式归结为“集权”、“分权”、“权变”三种。所谓集权领导方式是指领导者个人决定一切，下属只管执行。这种领导者要求下属绝对服从命令，并认为决策是自己个人的事；分权领导方式是指领导者将权力完全下放给下属，为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作；权变领导方式是指领导者根据情境来确定与之相适宜的领导方式。请在简要分析的基础上将这三种领导方式分别与X理论、Y理论、超Y理论对应起来。