下列哪类绩效评价指标的评价周期相对较短
A: 工作业绩
B: 工作能力
C: 工作态度
D: 工作潜力
A: 工作业绩
B: 工作能力
C: 工作态度
D: 工作潜力
举一反三
- 人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（）评价指标来进行绩效评价。 A: 工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作效率
- 绩效考核包括以下几个方面的内容（工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度）,“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”等属于____。 A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标
- 绩效评价内容分为：工作业绩评价、（）和工作能力评价
- 下列不属于工作业绩评价指标的是（）。 A: 完成工作的数量指标 B: 完成工作的工作能力评价指标 C: 完成工作的质量指标 D: 完成工作的工作效率指标
- 根据绩效评价的内容划分,绩效评价指标可以分为(<br/>) A: 软指标 B: 硬指标 C: 工作业绩类指标 D: 工作能力类指标 E: 工作态度类指标