绩效评价内容分为：工作业绩评价、（）和工作能力评价
举一反三
- 下列哪类绩效评价指标的评价周期相对较短 A: 工作业绩 B: 工作能力 C: 工作态度 D: 工作潜力
- 人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（）评价指标来进行绩效评价。 A: 工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作效率
- ()是企业根据既定标准对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评价的过程。 A: 行为评价 B: 绩效评价 C: 人事评价 D: 能力评价
- 下列关于绩效评价指标叙述正确的是：( )。 A: 根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标 B: 根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标 C: 财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定 D: 产品市场占有能力属于非财务指标
- 下列关于绩效评价指标叙述错误的是：( )。 A: 根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标 B: 根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标 C: 财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定 D: 产品市场占有能力属于非财务指标