关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 内部提升往往比外部招聘选择余地大,容易招聘到一流人才 内部提升往往比外部招聘选择余地大,容易招聘到一流人才 答案： 查看 举一反三 相比内部招聘，外部招聘更有利于召到一流人才。（ ） 外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。 外部招募一流人才的优点是()。 A: 人员来源广 B: 选择余地大 C: 能招聘到许多优秀人才 D: 能选聘到稀缺的复合型人才 E: 可以节省内部培训费用 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 A: 选择余地大,有利于招到一流人才 B: 招聘费用低 C: 有利于激励现有员工的积极性 D: 人才现成,节省培训投资 E: 应聘者适应新岗位的时间短 外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。
