入职前的培训，也就是新员工培训，基本操作是执行新员工培训流程，但需要注意以下内容（）。 A: 学习公司各类规章制度、员工手册，一定要有培训前的签到和培训后的考试。 B: 培训结束后，由所有新员工对学习内容签字确认，签字内容参考如下。本人已详细阅读并学习了公司××的全部内容，并谨此声明本人愿意自觉遵守。如有违反，自愿按照公司相关规定执行。 C: 带新员工参观公司或相关的岗位。参观前，需要与各部门做好沟通，以免影响各部门工作的正常运转。 D: 新员工参观过程中需要有专门人员进行专业细致的讲解，耐心全面地解答新员工的问题。

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2022-06-06

入职前的培训，也就是新员工培训，基本操作是执行新员工培训流程，但需要注意以下内容（）。 A: 学习公司各类规章制度、员工手册，一定要有培训前的签到和培训后的考试。 B: 培训结束后，由所有新员工对学习内容签字确认，签字内容参考如下。本人已详细阅读并学习了公司××的全部内容，并谨此声明本人愿意自觉遵守。如有违反，自愿按照公司相关规定执行。 C: 带新员工参观公司或相关的岗位。参观前，需要与各部门做好沟通，以免影响各部门工作的正常运转。 D: 新员工参观过程中需要有专门人员进行专业细致的讲解，耐心全面地解答新员工的问题。

入职前的培训，也就是新员工培训，基本操作是执行新员工培训流程，但需要注意以下内容（）。
A: 学习公司各类规章制度、员工手册，一定要有培训前的签到和培训后的考试。
B: 培训结束后，由所有新员工对学习内容签字确认，签字内容参考如下。本人已详细阅读并学习了公司××的全部内容，并谨此声明本人愿意自觉遵守。如有违反，自愿按照公司相关规定执行。
C: 带新员工参观公司或相关的岗位。参观前，需要与各部门做好沟通，以免影响各部门工作的正常运转。
D: 新员工参观过程中需要有专门人员进行专业细致的讲解，耐心全面地解答新员工的问题。

答案：

A,B,C

举一反三

内容

0
新员工培训中针对的新员工就是指刚参加工作的员工。
1
按培训对象分类,可以分为() A: 新员工培训 B: 转岗员工培训 C: 后备管理人员培训 D: 退休前员工的培训
2
企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括（） A: 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B: 对新员工进行知识技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发 E: 对新员工进行管理知识与技能的培训
3
新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（） A: 组织架构了解 B: 公司规章制度 C: 公章环境熟悉 D: 岗位业务流程
4
关于入职培训，表述正确的有( )。 A: 较少考虑新员工之间的个体差异 B: 使入职者具备合格员工的所有条件 C: 培训内容分为一般性培训和专业性培训 D: 培训活动中应强调员工对于公司的重要性