按照受训者工作性质的不同，员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和（）。
举一反三
- 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） A: 培训人员考试成绩 B: 培训单位的选择及时间安排 C: 各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训 D: 各培训阶段及各类人员培训的考试、考核 E: 编制人员培训计划
- 按培训对象在公司中的地位划分培训方式有( ） A: 公司经理培训 B: 基层管理人员培训 C: 专业技术人员培训 D: 临时培训 E: 一般员工培训
- 员工培训的类型具体有（）。 A: 员工上岗前培训 B: 员工转岗培训 C: 管理人员培训 D: 专业技术人员培训 E: 不能确定
- 从培训的对象看,培训有管理人员培训、专业技术人员培训、基层员工培训及新员工培训。从员工培训的时间看,培训有全脱产培训、半脱产培训与业余培训等
- 按照受训者岗位的不同划分，培员工培训分为在岗培训和（ ）。