酒店人力资源规划中酒店内部的影响因素有()。
A: 组织目标变化
B: 组织形式变化
C: 高层管理人员变化
D: 员工流动与素质变化
A: 组织目标变化
B: 组织形式变化
C: 高层管理人员变化
D: 员工流动与素质变化
举一反三
- 影响人力资源规划的因素有（）。 A: 组织领导的变化 B: 产业结构的变化 C: 组织目标的变化 D: 组织形式的变化
- 制定招聘规划的原则中关于充分考虑内外环境的变化原则说法错误的是( )。 A: 内部环境的变化指组织战略的变化、人力资源管理政策的变化及内部员工流动的变化 B: 内部环境变化随外部环境的变化而变化 C: 考虑环境变化的结果是要准备面对风险的应急策略 D: 组织战略目标不能调整，但是人力资源规划可以调整
- 酒店内部信息资料主要包括以下()。 A: 酒店总体战略 B: 人力资源战略 C: 员工流动状况 D: 产品的市场占有率 E: 岗位需求变化 F: 酒店行业的发展前景
- 组织变革的内部影响因素 A: 技术条件的变化 B: 人员条件的变化 C: 管理条件的变化 D: 组织规模和成长阶段
- 在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有：( )。 A: 组织目标的变化和组织形式的变化 B: 企业财务的变化 C: 宏观人事政策的变化和产业结构的变化 D: 劳动力市场的变化