2014年4月25日，由国务院李克强总理签署国务院令公布《事业单位人事管理条例》，于2014年7月1日起施行。各事业单位将（）完善人员退出机制、完善权益保障机制等工作。
A: 全面推行聘用制度
B: 全面实施岗位管理制度
C: 全面实行公开招聘制度
D: 大力推行竞聘上岗制度
E: 健全考核奖惩制度
A: 全面推行聘用制度
B: 全面实施岗位管理制度
C: 全面实行公开招聘制度
D: 大力推行竞聘上岗制度
E: 健全考核奖惩制度
举一反三
- 2014年国务院颁布实施《事业单位人事管理条例》，标志我国以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度初步建立。
- 据新华社 2019 年 12 月 31 日电,国务院总理李克强签署国务院令,公布《中华人民共和国 实施条例》,自 2020 年 1 月 1 日起施行 A: 公司法 B: 企业所得税法 C: 营商环境法 D: 外商投资法
- 健全劳动关系协商协调机制，加强矛盾源头治理，具体工作内容包括()。 A: 完善并全面实行劳动合同制度 B: 完善并推行集体协商和集体合同制度 C: 健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 D: 探索多种形式的企业民主协商机制
- 2013 年 12 月 16 日，中国政府网消息称，《 2014 年关税实施方案》已经国务院关税税则委员会第二次全体会议审议通过，并报国务院批准，自 2014 年 1 月 1 日起实施。 《_
- 专技天下: 深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向( )转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性