无论在哪种类型的公司，都应由人力资源部的最高负责人负责员工关系管理。
举一反三
- （）负责公司本部值班安排 A: 财务管理部 B: 安全技术部 C: 综合管理部 D: 人力资源部
- 【多选题】以下哪些属于人力资源部的职责? A. 编制人力资源规划 B. 组织员工的招聘配备和教育培训工作 C. 负责员工的考勤管理和绩效考评工作 D. 负责薪酬福利和员工关系管理工作
- 不属于人力资源部职能的一项是（）。 A: 根据公司发展战略，负责组织制订人力资源战略规划 B: 负责公司人力资源管理各项规章制度的制定和完善工作 C: 负责组织开展工作分析，建立和完善部门职能及岗位职责工作 D: 负责组织公司总部员工学习和考勤记录工作，牵头总部工作人员考核工作
- 负责开展院士专家、博士后、研究生等人才引进（） A: 公司人力资源部 B: 公司人才工作站办公室 C: 公司创新管理部 D: 电科院人力资源部
- 现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。 A: 管理范畴更加集中在某些领域 B: 企业也要对外部社会和政府负责 C: 人事管理部门对员工的管理全面负责 D: 把人力资源视为和物质资源等价的资源