不属于人力资源部职能的一项是（）。
A: 根据公司发展战略，负责组织制订人力资源战略规划
B: 负责公司人力资源管理各项规章制度的制定和完善工作
C: 负责组织开展工作分析，建立和完善部门职能及岗位职责工作
D: 负责组织公司总部员工学习和考勤记录工作，牵头总部工作人员考核工作
A: 根据公司发展战略，负责组织制订人力资源战略规划
B: 负责公司人力资源管理各项规章制度的制定和完善工作
C: 负责组织开展工作分析，建立和完善部门职能及岗位职责工作
D: 负责组织公司总部员工学习和考勤记录工作，牵头总部工作人员考核工作
举一反三
- 人力资源管理的职能和活动包括（）。 A: 人力资源规划 B: 制定公司战略 C: 工作分析 D: 选拔与招募
- 人力资源管理的基本职能包括人力资源战略的制定、工作分析、人力资源规划等。通常不包括以下的
- ( )规定了公司组织在人力资源管理方面的具体行动方案，是公司组织人力资源管理的基础。 A: 绩效管理 B: 人力资源规划 C: 工作分析与组织设计 D: 员工关系管理
- 【多选题】以下哪些属于人力资源部的职责? A. 编制人力资源规划 B. 组织员工的招聘配备和教育培训工作 C. 负责员工的考勤管理和绩效考评工作 D. 负责薪酬福利和员工关系管理工作
- 人力资源管理的职能工作包括:人力资源规划、招聘和选拔▁▁、▁▁、▁▁、▁▁。