关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心、爱护下属，经常与下属交流信息、思想，想方设法调动下属的积极性，在下属心目中可敬可亲。这种领导者是（） A: 无能、不合格的领导者 B: 较仁慈的领导者 C: 较严厉的领导者 D: 高效、成功的领导者 领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心、爱护下属，经常与下属交流信息、思想，想方设法调动下属的积极性，在下属心目中可敬可亲。这种领导者是（）A: 无能、不合格的领导者B: 较仁慈的领导者C: 较严厉的领导者D: 高效、成功的领导者 答案： 查看 举一反三 在领导双因素模式中，领导者注意严格执行规章制度，建立良好的工作秩序和责任制，同时关心爱护下属，沟通思想，设法调动下属的积极性的领导类型被称为()。 A: 低组织高体谅的领导行为 B: 高组织低体谅的领导行为 C: 高组织高体谅的领导行为 D: 低组织低体谅的领导行为 45.菲德勒权变领导模型的关键是使（ ）相匹配。 A: ]领导者与下属 B: ]领导者与领导风格 C: ]领导风格与下属 D: ]领导风格与情境 早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用 领导活动的手段是领导者激励和调动下属的方式。（) 放任型领导，是指领导者不给下属参与决策的机会，下属只有服从领导者的决定（）
