关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。
A: 企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B: 企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C: 企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D: 考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手
E: 企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
A: 企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B: 企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C: 企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D: 考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手
E: 企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
举一反三
- 关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。 A: A企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B: B企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质 C: C企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加 D: D考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手 E: E企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
- 人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。 A: 企业人力资源素质 B: 企业人力资源数量 C: 企业人力资源总量 D: 企业人力资源结构
- 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。