关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。
A: A企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B: B企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C: C企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D: D考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手
E: E企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构
A: A企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B: B企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C: C企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D: D考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手
E: E企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构
举一反三
- 关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。 A: A企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B: B企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质 C: C企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加 D: D考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构入手 E: E企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构
- ()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
- 企业人力资源的社会属性结构包括() A: 企业人力资源的等级结构 B: 企业人力资源的岗位结构 C: 企业人力资源的民族结构 D: 企业人力资源的工期结构 E: 企业人力资源的职业结构
- 人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。 A: 企业人力资源素质 B: 企业人力资源数量 C: 企业人力资源总量 D: 企业人力资源结构