在企业发展的初级阶段,由谁来负责员工的发展规划?()
A: 人力资源部
B: 经理
C: 员工自己
D: 直线经理
A: 人力资源部
B: 经理
C: 员工自己
D: 直线经理
举一反三
- 人力资源管理的第一直接责任() A: CEO B: 人力资源经理 C: 直线部门经理 D: 员工
- 对于企业的目标管理,()应该起到核心作用。 A: 员工 B: 经理 C: 员工经理的共识 D: 人力资源部
- 在企业中,应主要由谁对员工进行培养?() A: 人力资源部经理 B: 部门经理 C: 企业总经理 D: 员工自己本人
- ()的角色是人力资源战略政策和制度的执行者,人力资源具体措施的制定者,人力资源管理氛围的营造者。 A: 高层管理者 B: 直线经理 C: 人力资源部 D: 员工本人
- 员工关系经理角色,主要负责员工关系的分析与监控、对直线经理进行专业培训、就劳资冲突和员工投诉提出处理意见等。 ( )