专技天下: 岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。
举一反三
- 岗位胜任力，是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务（职位）的资格与能力。（）
- 胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的____及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征
- （）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。 A: 常模 B: 效标 C: 胜任力 D: 执行力
- 对岗位胜任能力描述不正确的是() A: 岗位胜任能力包括知识,技能,自我形象,思维模式,心理定势,思考,感知和行动方式。 B: 在特定的工作岗位中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征 C: 岗位胜任力既不可以衡量,但可以培养。
- 专技天下: 工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。