激励措施使员工（ ），更好的胜任工作，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
A: 积累工作经验、提升工作效率
B: 匹配企业观念、改善惰性思维
C: 转变积极态度，开发个人潜能
D: 加快财富积累，更好享受生活
A: 积累工作经验、提升工作效率
B: 匹配企业观念、改善惰性思维
C: 转变积极态度，开发个人潜能
D: 加快财富积累，更好享受生活
举一反三
- 培训的目标是使员工不断地更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，使员工适应新的要求，更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
- (A)型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。 A: 提升工作能力和创新能力 B: 积累工作经验和工作能力 C: 提升组织能力和管理能力 D: 积累知识和提高能力
- 绩效导向功能基本目标包括（）。 A: 不断改善组织氛围 B: 促进员工与企业共同发展 C: 提高整体效率和经济效益 D: 提高整体组织绩效 E: 积极改善组织和员工的氛围
- 培训的核心功能包括 A: 提升员工胜任力，改善工作绩效 B: 促进员工的吸纳和保留 C: 提高组织弹性和适应力 D: 支持组织经营
- 企业管理的目标通过提升企业的运营效率从而更好地实现企业的目标