培训的目标是使员工不断地更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，使员工适应新的要求，更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
举一反三
- 所谓激励，就是运用各种方法去有效地调动员工的________和________，使员工努力地完成组织的任务，以便更好地实现组织的目标。
- 以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。 A: 员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高 B: 员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为 C: 员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要 D: 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
- 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。 A: A提高员工适应变化的能力 B: B实现组织的发展 C: C实现个人的发展 D: D补充和延续普通学校教育 E: E以上说法都不对
- 激励措施使员工（ ），更好的胜任工作，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。 A: 积累工作经验、提升工作效率 B: 匹配企业观念、改善惰性思维 C: 转变积极态度，开发个人潜能 D: 加快财富积累，更好享受生活
- 员工培训是提高劳动技能，保证劳动安全，提高组织竞争力，促进组织目标实现的重要手段。