公开公正的原则就是要保证考评结果的客观、公正和准确，用不同方式让下属和员工参与和监督领导效能考评。
举一反三
- 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。
- 在考评工作中，坚持公正客观原则，就是要做到（）。 A: 严格考评制度 B: 考评者为人正直、作风正派 C: 有严谨科学的考核方法 D: 考试结果以事实为依据
- 以下考评评分的基本要点哪些是错误的（） A: 考评的目的是为了获取达标证书 B: 考评目的要做到公开、公平、公正、客观 C: 考评要严格按照制定的流程进行，无须考虑考评企业的实际情况 D: 考评要保证自身的权威性和严肃性
- 以下考评评分的基本要点哪些是错误的（） A: A考评的目的是为了获取达标证书 B: B考评目的要做到公开、公平、公正、客观 C: C考评要严格按照制定的流程进行，无须考虑考评企业的实际情况 D: D考评要保证自身的权威性和严肃性
- 下列不属于绩效考评原则的是（）。 A: 对人不对事原则 B: 公平原则 C: 客观公正原则 D: 民主公开原则