2022-06-16
无领导小组面试采用随机挑选几名求职者组成临时小组,共同对一个布置的课题进行讨论,并给出解决方案。用人单位会在这个过程中观察各名成员在团队的表现,给出对求职者的最终评定。该种方式一般是由5-7人组成,进入场地后,每人会发2张纸和1支笔,其中一张纸上面写的是课题,其它是用来记录的。然后招聘方会解读规则,其中重点是讨论的时长,以及提问的时长。下面的时间就由面试人自行安排,组内成员比较多,所以一定会有方案的记录人和最终发言人,一般情况下,小组内都会推举出一人。这个角色是需要有一定清晰思路和语言表达能力,如果理解力一般,不建议承担,由于短时间要理解所有人的想法,不太容易。过程中一定要发言,如果可能,可以在中间偏后的次序发言,多一些时间理清自己的思路,除非自己有作总结性发言的能力,否则不建议在末尾的位置发言。
