关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 一般的招聘工作要进行两轮面试:人力资源部门的初步筛选与招聘职位的负责人和招聘人员参加的测试。() 一般的招聘工作要进行两轮面试:人力资源部门的初步筛选与招聘职位的负责人和招聘人员参加的测试。() 答案： 查看 举一反三 有关招聘工作的职责分工,下列说法不正确的是( ) A: 人力资源部门招聘广告信息的发布 B: 人力资源部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 C: 用人部门对录用员工进行绩效评估与招聘评估 D: 用人部门负责通知参加面试的人员 人力资源招聘工作的第一步是（）。 A: 人员筛选和评价 B: 制定招聘策略 C: 招聘评估 D: 识别职位空缺 人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。 应聘人员的初步筛选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或招聘申请表进行的。（) 管理职位或关键职位招聘经常要进行多轮面试和压力面试。
