人力资源招聘工作的第一步是（）。
A: 人员筛选和评价
B: 制定招聘策略
C: 招聘评估
D: 识别职位空缺
A: 人员筛选和评价
B: 制定招聘策略
C: 招聘评估
D: 识别职位空缺
举一反三
- 招聘流程的第一步是（）。 A: 制定岗位说明和招聘方式 B: 确定职位空缺 C: 审核应聘材料 D: 面试
- 招聘工作的基础和前提是（） A: 工作分析 B: 制订招聘计划 C: 制定招聘策略 D: 人力资源规划
- 一般的招聘工作要进行两轮面试:人力资源部门的初步筛选与招聘职位的负责人和招聘人员参加的测试。()
- 人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（） A: 广告招聘 B: 员工推荐 C: 人力资源招聘 D: 猎头公司招聘
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘