关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-16 ()行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标,下属必须接受领导的可信性 A: 情景领导 B: 激励法则 C: 发动员工 D: 变革性领导 ()行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标,下属必须接受领导的可信性A: 情景领导B: 激励法则C: 发动员工D: 变革性领导 答案: 查看 举一反三 ()行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标,下属必须接受领导的可信性 ()模式使用两个领导维度:任务行为和关系行为 A: 情景领导 B: 情景理论 C: 领导周期 D: 变革性领导 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 领导必须具备的要素有哪些() A: 领导者必须有下属或者追随者 B: 领导者必须拥有影响追随者的能力 C: 领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标 D: 领导者应多对工作人员施加影响 E: 领导者应多关心员工 途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式,必须具有激励性。