领导权变理论认为，有效的领导取决于()的配合。
A: 对于人的关心和对于事的关心
B: 领导者品质和行为
C: 领导者和被领导者的个人品质
D: 领导者、被领导者和环境
A: 对于人的关心和对于事的关心
B: 领导者品质和行为
C: 领导者和被领导者的个人品质
D: 领导者、被领导者和环境
举一反三
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点? A: 领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
- 领导权变理论的研究重点是（ ）。 A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系 C: 领导者的个性特质 D: 领导者的影响力
- 权变领导理论的研究重点在（） A: 领导者的个性特质 B: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C: 领导者的影响力 D: 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
- 权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()