某企业具有世界一流设备，并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳，员工的工作积极性普遍不高，经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看，这个企业最有可能是哪一方面出现了问题？
领导
举一反三
- 某企业具有世界一流设备，并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳，员工的工作积极性普遍不高，经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看，这个企业最有可能是哪一方面出现了问题？ A: 决策职能 B: 组织职能 C: 领导职能 D: 控制职能
- 某合资企业刚成立不久，该企业引进了世界一流的设备，并招收了一大批优秀的专业人才。然而，该企业的经营业绩却一向不佳，职工的工作用心性普遍不高，并且接连发生管理人员和技术人员辞职的事件。从管理职能的角度，你认为该企业最有可能在哪一方面存在问题：______
- 某合资企业刚成立不久,该企业引进了世界一流的设备,并招收了一大批优秀的专业人才。然而,该企业的经营业绩却一向不佳,职工的工作用心性普遍不高,并且接连发生管理人员和技术人员辞职的事件。从管理职能的角度,你认为该企业最有可能在哪一方面存在问题() A: 计划职能 B: 组织职能 C: 领导职能 D: 控制职能
- 成立了近两年的某企业引进了国外一流的设备，并招收了一大批优秀的专业人员，可谓人才济济、兵强马壮。然而该企业职工的积极性普遍不高，经营业绩也不佳，并且接连发生管理人员和技术人员辞职的事件。从管理职能的角度来看，该企业最有可能在（）方面存在问题。 A: 计划职能 B: 组织职能 C: 领导职能 D: 控制职能
- 4、某合资企业具有世界一流设备，并招收了一大批优秀的专业人才...，这个企业最有可能哪一方面出现问题（）。
内容
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某大企业业绩不佳，干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。
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某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题。
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某大企业人才济济、设备精良，长期以来管理正规有序。但近年来该企业业绩不佳，尤其是组织成员士气低落，管理人员和技术人员离职率高。从管理职能分析，该企业最有可能是什么工作存在问题？（） A: 计划工作 B: 领导工作 C: 控制工作 D: 组织工作
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7、某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）存在问题。 A: 计划职能 B: 组织职能 C: 领导智能 D: 控制职能
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某企业刚成立不久，为了增强竞争力，企业引进了先进的机器设备，并招收了一大批优秀的专业人才，可谓人才济济，兵强马壮。然而半年后，一部分管理人员和技术人员相继辞职，公司业务不佳。你认为该企业最可能是哪方面存在问题？（ ） A: 计划不切合实际 B: 部门设置不当 C: 缺乏有效的激励机制 D: 规章制度不完善