一般来说，选择招聘地点的规则是，在全国范围内招聘组织的高级管理人才或专家教授;在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人员;在招聘单位所在地区招聘一般工作人员和技术工人。()
举一反三
- 招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为
- 在人员招聘中，一般通过( )渠道来招聘高级管理人才。 A: 校园招聘 B: 人才招聘会 C: 员工推荐 D: 猎头公司
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
- 招聘人员的方法较多，不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘；而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
- 在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。 A: 技术管理 B: 经济管理 C: 财务管理 D: 行政管理