关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-19 培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。 A: 根本标准 B: 准则 C: 原因 D: 动力 培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。A: 根本标准B: 准则C: 原因D: 动力 答案: 查看 举一反三 培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。 培训与开发都是通过提高员工的( )来提升员工的工作业绩,进而提高企业的整体绩效。 A: 态度 B: 知识 C: 能力 D: 表现 通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。 A: 沟通目的 B: 开发目的 C: 战略目的 D: 管理目的 除了有助于改善企业绩效,培训与开发的意义还在于 通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩