某公司招聘工作人员，要求全日制本科学历。谢某，伪造学历证书前来应聘前来应聘，经现场面试谢某操作技术熟练，被该公司聘用。依据《劳动合同法》，下列说法错误的是（）
A: 谢某在试用期被证明学历伪造，该公司可以解除与谢某签订的劳动合同
B: 谢某多次迟到早退，严重违反用人单位的规章制度该公司可以解除与谢某签订的劳动合同
C: 谢某值夜班时，外出喝酒。因现场无人看守生产设备，导致设备电路起火，造成直接经济损失50万元。该公司可以解除谢某签订的劳动合同
D: 谢某工作第五年5年，该公司发现谢某6年前因犯盗窃罪刑满释放。因谢某曾经是释放人员，该公司可以发现就此解除与谢某签订的劳动合同
A: 谢某在试用期被证明学历伪造，该公司可以解除与谢某签订的劳动合同
B: 谢某多次迟到早退，严重违反用人单位的规章制度该公司可以解除与谢某签订的劳动合同
C: 谢某值夜班时，外出喝酒。因现场无人看守生产设备，导致设备电路起火，造成直接经济损失50万元。该公司可以解除谢某签订的劳动合同
D: 谢某工作第五年5年，该公司发现谢某6年前因犯盗窃罪刑满释放。因谢某曾经是释放人员，该公司可以发现就此解除与谢某签订的劳动合同
举一反三
- 谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
- 甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》的是（） A: 劳动合同约定试用期1年 B: 试用期间，王某不得通知甲公司解除劳动合同 C: 试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D: 试用期间，王某如被追究刑事责任，甲公司不可以解除劳动合同
- 某公司为获得一项工程合同，拟向工程发包方的有关人员支付好处费8万元，公司市场部持公司领导的批示到财务部领取该笔款项。财务部经理谢某认为该项支出不符合有 关规定，但考虑到公司主要领导已批示,遂同意拨付了款项。下列对谢某做法的认定 中，正确的是（ ）。 A: 谢某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求 B: 谢某违反了参与管理的会计职业道德要求 C: 谢某违反了廉洁自律的会计职业道德要求 D: 谢某违反了坚持准则的会计职业道德要求
- （六）赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是()。 A: 赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议 B: 自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 C: 因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议 D: 赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
- 安某与谢某结婚后生育一女谢甲，谢甲与赵某结婚后生育一子赵甲。某日，赵某因与谢甲及谢某发生争执，将谢甲杀死后，又将谢某杀死，然后自缢而亡。经查，赵某父母双亡，仅有一弟弟赵乙。赵某与谢甲共有财产6万元，安某与谢某共有财产4万元。对于本案财产继承及分割，正确的是（）。 A: 安某5万元，赵甲5万元 B: 安某4万元，赵甲6万元 C: 安某2.5万元，赵甲7.5万元 D: 安某4.5万元，赵甲5.5万元