下列判断错误的是（）。[2006年真题]
A: 质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B: 质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C: 被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据
D: 为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
A: 质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值
B: 质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C: 被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据
D: 为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
举一反三
- 根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。 A: 质量培训 B: 工艺培训 C: 标准培训 D: 岗前培训 E: 继续培训
- 对从事影响产品要求符合性工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力应基于适当的（） A: 培训、教育 B: 教育、培训、技能 C: 培训 D: 教育、培训、技能和经验
- 根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。 A: A质量培训 B: B工艺培训 C: C标准培训 D: D岗前培训 E: E继续培训
- 推广人员的培训，是对推广人员继续教育和提升公共服务能力的过程。培训内容包括（）培训、（）培训、（）培训和专题培训。
- 《特种设备作业人员监督管理办法》规定：用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识和作业技能。没有培训能力的，可以委托发证部门组织进行培训（）