属于传统人事管理的主要内容是（）
A: A发放薪酬
B: B管理人事档案
C: C制定培训经费预算
D: D规划员工职业生涯
A: A发放薪酬
B: B管理人事档案
C: C制定培训经费预算
D: D规划员工职业生涯
举一反三
- 属于传统人事管理的主要内容是（） A: A发放薪酬 B: B管理人事档案 C: C制定培训经费预算 D: D规划员工职业生涯
- （）属于传统人事管理的内容。 A: 发放薪酬 B: 发布招聘通知 C: 管理人事档案 D: 制定培训经费预算 E: 规划员工职业生涯
- （）属于传统人事管理的内容。 A: A发放薪酬 B: B发布招聘通知 C: C管理人事档案 D: D制定培训经费预算 E: E规划员工职业生涯
- 属于传统人事管理内容的是（）。 A: 发放薪酬 B: 发布招聘通知 C: 管理人事档案 D: 规划员工职业生涯 E: 人力战略规划
- 职业生涯模型中包括组织职业生涯管理和个人职业生涯管理。组织的职业生涯管理主要包括以下哪些方面？ A: 继任计划 B: 人事规划 C: 培训管理 D: 评价中心