（）属于传统人事管理的内容。
A: 发放薪酬
B: 发布招聘通知
C: 管理人事档案
D: 制定培训经费预算
E: 规划员工职业生涯
A: 发放薪酬
B: 发布招聘通知
C: 管理人事档案
D: 制定培训经费预算
E: 规划员工职业生涯
举一反三
- （）属于传统人事管理的内容。 A: A发放薪酬 B: B发布招聘通知 C: C管理人事档案 D: D制定培训经费预算 E: E规划员工职业生涯
- 属于传统人事管理的主要内容是（） A: 发放薪酬 B: 管理人事档案 C: 制定培训经费预算 D: 规划员工职业生涯
- 属于传统人事管理内容的是（）。 A: 发放薪酬 B: 发布招聘通知 C: 管理人事档案 D: 规划员工职业生涯 E: 人力战略规划
- 属于传统人事管理的主要内容是（） A: A发放薪酬 B: B管理人事档案 C: C制定培训经费预算 D: D规划员工职业生涯
- 人力资源管理内容包括（ ） A: 工作分析和人力资源规划。 B: 员工招聘、选拔、培训与开发。 C: 业绩考核、薪酬管理及员工激励。 D: 职业生涯管理和劳动关系管理。