人力资源培训的作用有（）。
A: 提高员工的士气
B: 降低员工流动率
C: 是建立优秀企业文化的有力杠杆
D: 是提高其综合素质的重要手段
E: 有利于形成良好的企业文化
A: 提高员工的士气
B: 降低员工流动率
C: 是建立优秀企业文化的有力杠杆
D: 是提高其综合素质的重要手段
E: 有利于形成良好的企业文化
举一反三
- 职务分析在人力资源管理中的作用有()。 A: 有利与员工培训 B: 有利于加强企业文化 C: 有利于制定人力资源规划 D: 有利于绩效评估
- 人力资源培训开发的作用有（） A: 是提高组织人力资源综合素质的重要途径 B: 有助于提高组织的士气，降低员工流失率 C: 是应当高新技术革命挑战的需要 D: 可带来较高的投资回报率 E: 是人力资源管理中的重要环节
- 企业进行培训的最终目的是（ ）。 A: 企业文化的形成 B: 员工行为的改变 C: 企业绩效的提高 D: 员工的技能的提高
- 人力资源培训开发的作用有（） A: A是提高组织人力资源综合素质的重要途径 B: B有助于提高组织的士气，降低员工流失率 C: C是应当高新技术革命挑战的需要 D: D可带来较高的投资回报率 E: E是人力资源管理中的重要环节
- 2、企业进行培训的最终目的是( )。 A: 员工的技能的提高 B: 企业绩效的提高 C: C员工行为的改变 D: 企业文化的形成